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스마트워커 대웅인의 하루
대웅은 대웅way에 기반한 ‘자율’과 ‘책임’이라는 모토 하에
‘직원이
성장하는 문화’, ‘제대로 몰입하여 일하고 성과 내는 문화’를
만들어나가기 위해 항상 고민하고
노력합니다.
대웅은 대웅way가 내재화된 사람들이 자율적으로 성과를 내도록
‘스마트워크’라는
일하는 방식을 2010년부터 도입하였고,
이를 위한 제도와 환경, 시스템을 고도화 해왔습니다.
대웅 스마트워크 프렌즈는 스마트워크의 가치를 실현시키며
변화하는 업무환경에 빠르게
적응할 수 있는 가이드를 제공하고자 합니다.
#DigitalTransformation #스마트워크
스마트워크의 정의는 다양합니다.
우리의 서비스는 그 기준을 스마트워크 Rule을 통해 명확히
제시합니다.
업무 일과를 타임라인 형식으로 구분했고,
해당 업무를
수행하기 위해 숙지해야 할 도구별 기능을 함께 나타냈습니다
'스마트워크에 자주 이용되는 도구', '업무 중 필요한 사전 지식',
'업무의
효율성을 증대할 수 있는 팁'
에 관한 영상 가이드를 제공합니다.
따라만 하면 바로 활용할 수 있는 영상 가이드를 통해
스스로 학습할 기회를 가지며 성장할 수 있습니다.
가이드로 제공된 도구의 숙련도를 진단하여
현재 수준을 확인할 수 있습니다.
진단 결과를 캐릭터 형식으로 나타내어 즐겁게 자가진단에 참여할 수 있도록 구성했습니다.
또한
시행한 진단들의 결과를 누적하여 숙련도 변화를 파악할 수 있습니다.
직책별, 부서별, 계열사별로 시각화된 데이터를 제공하여
스마트워크 수준의 발전 및
변화를 한 눈에 파악 할 수 있습니다.
컨텐츠 관리 기능을 제공하여
지속적으로 컨텐츠 및 진단 문항을 업데이트할 수 있습니다.
